3. Menej efektívny vykonávač
(málo ochotný)
Popis: Aby podal aspoň priemerný výkon, potrebuje veľa kontroly a vedenia. Niekedy dokáže byť úplne pasívny. Má pomalé tempo, minimum iniciatívy.
Ako sa prejavuje v práci: Keď má niekoho, kto ho neustále poháňa, tak urobí, čo treba. Keď tam šéf nie je, zastaví sa a takmer neprispieva. Neurobí nič navyše.
Ako ho spoznáte na pohovore, ak sa spýtate na predchádzajúce výsledky: Nemá veľký záujem odpovedať na otázky. Povie, čo je potrebné, ale je zrejmé, že o svoje výsledky sa veľmi nezaujíma. Nepamätá si ich a nechápe, o čo vám ide.
Čo vás čaká, keď ho prijmete: Neustála pozornosť venovaná jeho výkonu, aby si zaslúžil mzdu. Z jeho strany minimálny záujem o vlastnú prácu a výkony.
4. Vysoko ochotný vykonávač
(veľmi ochotný)
Popis: Je aktívny, nebojí sa práce. Pod dobrým vedením sa zlepšuje a zefektívňuje. Pomáha.
Ako sa prejavuje v práci: Keď vie, čo má robiť, aktívne pracuje. Nechá sa nasmerovať a jeho výkony sú stabilné a môžu sa aj zlepšovať.
Ako ho spoznáte na pohovore, ak sa spýtate na predchádzajúce výsledky: Je ochotný odpovedať, aj keď možno nedokáže svoje „hodnotné výsledky“ úplne dokonale pomenovať. Bude sa snažiť uviesť aspoň činnosti alebo čiastkové úspechy. Nemá problém dať vám napríklad kontakty na overenie referencií.
Čo vás čaká, keď ho prijmete: Po dobrom zaškolení príde pomoc a pre vás úľava. Dobré a stabilné výkony. Menšie ambície ísť na pozície vo vedení.
5. Ťahúň
(performer)
Popis: Pracuje samostatne s cieľom dosiahnuť výsledky. Chce byť efektívny a zaujíma ho úspech nielen vlastný ale i celého tímu. Je ochotný tvrdo pracovať.
Ako sa prejavuje v práci: Preberá plnú zodpovednosť, prichádza s nápadmi a posúva veci dopredu. Zapríčiňuje väčšinu hodnotných výsledkov tímu.
Ako ho spoznáte na pohovore, ak sa pýtate na predchádzajúce výsledky: So záujmom odpovedá a presne vie, čo boli jeho hodnotné výsledky aj s detailmi. Zaujíma sa o výsledky svoje i tímu. Všetky jeho referencie a dôkazy jeho výkonnosti je ľahké overiť.
Čo vás čaká, keď ho prijmete: Veľká úľava a pocit, že niečo funguje aj bez vás. Zrýchlenie vecí v jeho okolí a zlepšenie výsledkov po kvalitatívnej i kvantitatívnej stránke. Pozitívny vplyv na okolie.
