Najnovšie z kategórie
Keď sú zamestnanci rovnako dôležití ako hostia
„Nikdy nemáte záruku, že ľudia u vás zostanú, môžu kedykoľvek odísť, aj…
Poznaj svojho hosťa: Pozor na rozdiely kultúr
Hotelierstvo je medzinárodný biznis, kde je bežné stretávanie rôznych národností. Aby sa…
7 jednoduchých krokov k motivujúcej spätnej väzbe
Spätná väzba, hodnotenie, odmeňovanie či motivácia. To sú pojmy pre manažérov notoricky známe.…
Pochvala a ocenenie sú zadarmo. Nemusíte nimi šetriť
„Si šikovná, si dobrá, dobre si to zvládla, jedlo bolo výborné...“. Okamžitá…
Tu rozkazujem ja alebo keď novopečenému manažérovi „prepne“
Občas sa ukáže, že človek, ktorého povýšili, novú pozíciu nezvláda a prekvapí…
Skvelý manažér z večera do rána? Tak to nefunguje
Keď sa rozhodnete urobiť z čašníčky prevádzkarku, musí vám byť jasné, že z večera…
Potrebujete nového manažéra? „Vychovajte“ si ho!
Situácia na trhu práce nás čoraz viac núti siahať pri výbere manažérov…
Každý deň môže byť úžasný. Vyskúšajte pozitívne ranné rituály
Rána často určujú náladu pre zvyšok dňa. Čo tak vyskúšať ranné rituály,…
Aby sa vám lepšie pracovalo alebo syndróm padajúcich pančúch
„Niet väčšej radosti, ako keď celý deň prednášam a padajú mi pančuchy.“…
